人是巨大的埃文斯说

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在和红帽的数字世界政府安全虚拟峰会期间与会者听取了高级技术编辑和美国网络挑战赛国家总监的发言讨论了新的政府举措及其对员工和政府的影响。他们的机构。以下是一些最重要的要点。看看整个联邦政府。从国家安全的角度来看待这个问题埃文斯建议。查看其他政策备忘录和举措以及当前正在发生的事情。不要单独看这些东西而要看看它们是如何交叉的。就人员而言这是安全和采购团队可以合作的时候。合作是关键。

创造性思考。许多已有 美国手机号码列表 十年历史的系统仍然限制着一些机构的安全。对当前运行安全的遗留系统发挥创意并了解其他机构为安全计划的扩展和资源所做的工作。考虑到已有的内容您可以获得想法并避免成本过高的直接迁移方法。退后一步看看实施新举措的潜在范围和持续时间。考虑一下你的代理机构。看看你的机构的使命。组织架构是什么专注于一项使命可以帮助你弄清楚你应该做什么以及正确的资源是什么。另外退一步看看你在哪里。



埃文斯建议首先让你自己的机构井然有序。包括所有人。每个人都有自己的职责约翰逊说。人们很容易迷失在所有技术术语中而忘记技术背后有人。每个人都必须了解自己在网络安全中可以发挥的作用这一点很重要。每个人都需要达成共识并知道自己可以做出什么贡献。从长远来看如果您正在寻找员工来填补关键安全职位请注意并非每个员工都需要完全相同的技能。看看人们的能力并用其代替工作经验以发展您的员工队伍并赋予现有员工权力。