业风险评估应记录在

Joita97088

[size=14.6667px]考虑到人体工程学要求，正确组织远程工作站的原则和方法， 安全卫生的远程工作规则， 完成远程工作后要执行的活动， 对人类生命或健康构成威胁的紧急情况下的行为规则。 雇主将能够按照波兰标准 的规定，对特定的远程工作岗位群体进行一般职业风险评估。 重要的是，在允许员工远程工作之前，员工有义务在声明（纸质或电子中确认他或她已阅读雇主准备的职业风险评估以及包含远程工作健康和安全规则的信息。[size=14.6667px]

[size=14.6667px]工作并承诺遵守这些规定。 职业风险评估是否应该记录下来——如果是的话，如何记录？ 是的。职案，并可以以任何 国家邮箱列表[size=14.6667px] 方式进行证明，但除其他外，应根据所述指南，国家劳动监察局和中央劳动保护研究所国家研究院网站。 远程工作以及健康和安全培训 根据艺术的适用规定。《劳动法》第 条规定，雇员等，不仅有权利，而且有义务了解职业健康和安全法规，并以保护其健康免受任何损害的方式开展工作。
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[size=14.6667px]上述规定对远程工作有直接影响，因此请记住，雇主有义务让员工做好准备，组织一个健康、安全的工作场所。 此外，还应考虑到雇员必须接受职业健康和安全领域的初步和定期培训，因为雇主有义务在允许工作之前始终进行此类培训，并根据工作性质定期进行此类培训。工作完成。此外，雇主本人也必须接受履行其职责所必需的培训。 但是，如果雇员从受雇之日起就远程工作，则适用 . 《劳动法》第 条。